当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、SDGsの達成に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。

2021年4月5日　株式会社平成調剤薬局
代表取締役　大橋　哲也

ハラスメント禁止と労働安全衛生徹底、教育制度の充実、女性の活躍推進により、
すべての人が働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。

【具体的な取組み】
コンプライアンス遵守と規定の周知徹底、従業員の資格取得補助制度、社内研修の実施、
女性管理職の登用、産休・育休の取得率上昇、定年後の社員の再雇用推進

地域採用、次世代の人材育成、新しい薬局の試み(ドローンによる薬の配達事業等)により、
持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

【具体的な取組み】
地元人材の採用、中高生の職場体験、大学生のインターンシップの実施、
健康フェスの開催、障がい者施設への寄付活動、ドローンによる薬の配達事業への挑戦

すべての事業活動、一人ひとりの行動において、環境に優しい社会を目指す行動を積極的に行ってまいります。

【具体的な取組み】
電子化によるペーパーレス化を推進、食材の有効活用と管理の徹底により残飯を減らす、
食べきり運動を実施(紹介)し、家庭の残り物の調理法を紹介、家庭内ゴミの減少を支援、社内緑化活動の実施

社内、地域の皆さまの健康的な暮らしを支えるための情報発信、健全な社内体制の構築、
多角的な活動をすることにより、健康経営、教育を実践してまいります。

【具体的な取組み】
FC岐阜とのスポンサー契約、定時退社の推奨推進活動を実施し、所定外労働時間10時間以下を推進、
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定取得